De 7 a 120 trabajadores: así es el modelo INGROUP

En una entrevista en profundidad publicada por Pimealdia, Joan Folguera, fundador y chairman de INGROUP, repasa los orígenes, la filosofía y el crecimiento de un grupo de empresas tecnológicas que ya supera los 70 empleados y espera alcanzar los 120 a finales de 2024.

El origen de INGROUP es vocacional. Joan explica cómo la semilla emprendedora la heredó de su entorno familiar, y cómo desde sus estudios en ADE tenía claro que quería montar su propia empresa. El primer paso fue un software para el pequeño comercio de Lleida, que luego evolucionó hasta convertirse en una consultoría de industria 4.0, con proyectos de impresión 3D y soluciones para empresas de distintos sectores.

Uno de los puntos clave de la entrevista es el enfoque que ha permitido a INGROUP crecer de forma exponencial: una cultura empresarial sólida, una comunicación interna activa y una fuerte conexión entre los valores del equipo y los objetivos del grupo. Joan destaca que el mayor reto ha sido gestionar el talento y construir una cultura que no solo retenga, sino que atraiga a los jóvenes profesionales formados en Lleida.

El fundador también reflexiona sobre la importancia de crear oportunidades reales en el territorio y evitar la fuga de talento. Para ello, cree que es fundamental reforzar la educación tecnológica y la Formación Profesional en Lleida, además del apoyo público a la reindustrialización.

Además, Joan comparte su visión para el futuro: consolidar INGROUP como consultora de referencia en el sur de Europa, con presencia internacional y sede en Lleida. El grupo ya trabaja en abrir una delegación comercial en Italia, lo que marca el inicio de una nueva etapa de expansión.

La entrevista finaliza con una reflexión optimista dirigida a los jóvenes que se plantean emprender: “que se lancen, que sean rebeldes, que crean en sus ideas”.

Puedes leer la entrevista íntegra aquí.